中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日,是由中央政府批准组建的国内唯一的保险公司,中国最大的国有保险公司,肩负中国寿险业探索者和开拓者的责任。走过了65年的风雨历程,公司于2003年12月27日、28日及2007年1月9日分别在美国纽约、香港和上海三地成功上市,成为国内首家“三地上市”的金融保险企业,并于2012年荣升为国家副部级央企。
截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选(财富)“世界500强”和“品牌价值500强”作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2011年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币2.37万亿元,位居国内寿险行业榜首。
中国人寿推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。现因公司发展需要特聘所述人员。
售后服务专员8000-15000元
1、维护公司会员顾客(108个),为会员顾客提供业务咨询、理赔办理以及资料录入、变更等相关后勤工作;2、按照公司要求完成每日工作流程,进行相关的工作,并进行记录总结;3、符合公司的日常考核标准,比如每天的出勤,客户维护量;4、负责接待客户,了解客户真实需求;5、根据客户需求设计理财方案,并促成客户签单;6、客户新保单的售后维护,并促进再销售。
储备干部5000元
负责市场调研和需求分析,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,开发新客户;通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
人事助理2000-4000元
进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
培训讲师4000元
培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,业务分工的协调;根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划;组织推动各期培训计划实施
1、年龄21~45周岁,身体健康,品貌端正;
2、大专以上学历,专业不限;
3、具有金融(理财、保险、银行、证券、基金)销售、团队管理等工作经验者优先考虑;
4、诚实守信、具备良好的表达能力、沟通能力及管理能力;
5、勇于接受挑战,热爱投资理财工作,志愿向金融理财方向发展,能接受公司培训。
1、内勤:双休 法定假日休息 早8:30-17:00在岗
售后:双休 法定假日休息 早8:30在岗
2、试用期三个月,公司提供为期三个月不间断的带薪培训与实务操作;
3、底薪+绩效工资+10%年度奖金,(后续还有引才奖、复效奖、续期奖、实物奖等);
4、公司为转正员工提供个人养老年金、意外及住院医疗等;
5、公司在每个季度会组织不间断的团康旅游活动;
6、一经录用,公司提供良好的发展平台和广阔的发展空间。
沈阳市沈河区十一纬路与三经街交汇处中国人寿A座6楼
联 系 人:丁经理
电话(微信):15524155529
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